işe iade davası yarın son günüm mümkünse....

Question

öncelıkle merhabalar saygılar kamuya ait özel bir işyerınde calısıyordum.bız toplu olarak cogunluğu saglamak kaydı ıle sendıkaya basvurduk ve cogunlugu sagladıkta.fakat ısveren yaklasık 20-25 kadar işçiyi çeşitli sebeplerden dolayı iş akdimizi fesh etti.1 yıl gecen mahkeme surecınde 6. mahkemede karar verıldı ve İŞE İADEME alınmadıgım taktırde 2821 sendıkalar kanununun 31.maddesı uyarınca 1 yıllık but maaş tazmınatın verılmesıne ve 4 aya kadar magdurıyet tazmınatına karar verıldı.fakat hepımızın avukatı aynı kısı oldugundan sıkılmıs olmalıkı hıç cevap vermıyo  bıze adam muhattap olmuyor bızle asıl sorum bız bu karadan sonra GEREKÇELİ KARAR beklememız gerekıyormuş.....fakat ben nette bırkaç yerde arastırdım mahkemede her 2 tarafta varsa üzerlerine karsı tefhim veya tebliğ edildiyse bu gerekçeli karar sayılırmış bu doğrumu eğer dogruysa bızım hamle yapmamız gerekıyo lütfen yardım edin yarın son gün....

Answer 1

duruşmada gerekçeli karar olmaz. tefhim sadece süreyi başlatır temyiz için. gerekçeli karar sonradan yazılır. avukatınızla görüşürünüz, hiç bir şekilde ulaşamıyorsanız azledip yeni bir avukatla anlaşablirsiniz.

Answer 2

yanı okudugum haber yanlışmış.gerekçeli karar daha sonradan yazılması gerekıyor... çok teşekkur edrım yardımınıza SAYGILAR...