Merhaba
Çalıştığım şirket bulunduğum departmanı kapatma kararı aldı . Kıdem ve ihbar tazminatlarımızın ödeneceği bilgisi verildi.Normalde şirketimiz işten attığı personelleri işe geri dönüş davası açmaması için belli bir tutarlar da para öneriyor. Fakat departmanımızın tamamen kapanması sebebiyle işe geri dönüş davası açamayacağımız bildirdiler. Konun hukuken bir gerçekliği varmıdır
Not: Departmanlarımız Mesul Müdürlük yapılan ve sağlık bakanlığında ruhsat alarak çalıştırılan birimlerdir.
Şimdiden Cevabınız için Teşekkür ederim
Saygılarımla
