Merhaba,
Çalışmakta olduğunuz işyeri bir işyerinde olmaması gereken, hukuki olmayan, tüm öğeleri içerisinde barındırıyor. İşten çıkmanız halinde iş akdinin haklı feshi olduğundan hem kıdem tazminata hak kazanırsınız, hem de ödenmeyen ücretlerin tümünü alabilirsiniz. Bununla birlikte sözleşmenizin yazılı şekil şartı olmadığından bu konuda bir tereddüt yaşamınıza gerek yok. Geçerli bir sözleşmeniz var.
İletişime geçmek isterseniz profilimde bulunan bilgiler ile bana ulaşabilirsiniz.