Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba: çalıştığım iş yerinde 7,5 yıldı aynı işyerinde çalışıyorum. Kendi isteğimle işten ayrılırsam tazminat ala bilirmiyim, sigortam 2004 başlangıç olup prim günüm 4650,işten çıkma sebebim günde 9 saat çalıştırılıyorum, cumartesileri ise saat 2 ye kadar çalıştırılıyorum. Akşamları mesai yaptıgım zaman mesaimi 10 saate bölerek hesaplanıyor, yani yemek molası, çay molasınıda katıp 10 bölünüyor mesaim. Ayrıca resmi tatillerde mecburi çalışma var, önceden resmi tatillerin ücretinide alamıyordum, bir yıldır ödüyorlar, bu haklarımıda alabilirmiyim. Bunlar tazminat almam için gecerli olurmu ve bu zamana kadar fazla çalıştığım günlerin ücretinide alabilirmiyim, lütfen acil yardm, şimdiden teşekkürler

4 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Haklı nedenle fesih koşullarınız oluşmuş.Kıdem tazminatı,fazla mesai ve varsa diğer alacaklarınızı(zamanaşımına uğramamış kısımlarını)  da talep edebilirsiniz.Kaldı ki, 3600 günü tamamlanmışsınız.Doğrudan emeklilik sebebiyle dahi ayrılabilirsiniz.İletişim: 0507 570 37 87.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Lütfen acil yardımlarınızı bekliyorum, nasıl bir yol izlemem lazım.teşekkürler.
1 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Çok teşekkür ederim, şimdi ben işyerine çıkacağını kaç gün önceden söylemem lazım, sizinle yarın iletişime geçebilirmiyim detaylı bilgi için
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Detaylı bilgi ve durumunuzun değerlendirilmesi için telefonumdan iletişime geçebilirsiniz.Telefon No: 0507 570 37 87.

İlgili sorular

2 cevap
1 cevap
0 cevap
1 cevap
2 cevap
...