İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar yaklaşık 3.5 yıldır bir otelde çalışmaktayım tarafıma mobbing uygulanmaktadır. Ocak ayında mobbing dolayısıyla bir ihtar çektim. Şu an beni yıldırma amaçlı işletmeye ait olan ( sözleşmeden 2 sene sonra alınan bir otel) diğer otele göndermek istiyorlar sözleşmede böyle bir madde de var. Aynı zamanda lojman şartları daha kötü olan diğer lojmana geçmemi de istiyorlar. Tebligata imza atmadım noter aracılığıyla kabul etmediğimi bildirdim. Tarafıma bir ihtarda onlar çekti ve 1 Ağustos itibariyle Yeni şubeye geçmemi aksi taktirde devamsızlık işlemi yapacaklarını tebliğ ettiler. İşletme beni çıkardığında dava açarsam kazanma şansım nedir? İşsizlik maaşı da alabilir miyim ? Veya ne yapmalıyım?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Sözleşmenizde nakil izni veren bir madde varsa sizin nakil amacının iyiniyetli olmadığını mobbing için çektiğiniz ihtar üzerine olduğunu savunarak kıdem tazminatı davası açma durumunuz olur.

İlgili sorular

0 cevap
19, Temmuz, 2017 İş Hukuku kategorisinde Aqua21 tarafından soruldu
4 cevap
7, Ağustos, 2017 İş Hukuku kategorisinde Aqua21 tarafından soruldu
1 cevap
21, Temmuz, 2017 İş Hukuku kategorisinde Aqua21 tarafından soruldu
1 cevap
16, Temmuz, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Bağatur tarafından soruldu
...