İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba ;
Benim sorum şu olacaktı , iş yerinde normal 5 gün çalışma ve haftasonu 2 gün tatil olarak çalışmaktayım . Günlük çalışma saatim 9 saat haftalık 45 saat olarak.Fakat yıllık izin kullanırken 5 gün yıllık izin kullanamaktayım ,  direk 6 gün olarak sisteme giriş yapabiliyoruz.Bordoda da çalışma günü olarak cumartesi yi de ele alarak hafta tatii 4 gün üzerinden hesaplanarak maaşlara yansıtılmaktadır. Haftada 5 gün çalışıyor olmama rağmen bu durum ile ilgili yani yıllık iznimi çalıştığım gün baz alarak kullanabilmek adına ne yapabilirim?Teşekkürler.

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
0 cevap
1 cevap
1 cevap
7, Ekim, 2015 İş Hukuku kategorisinde Engin Sezer tarafından soruldu
2 cevap
18, Ağustos, 2015 İş Hukuku kategorisinde Ozkan Arslan tarafından soruldu
...