İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merabalar benim sorum şu; ben 4 yıl boyunca bir mağazada yöneticilik yaptım 4 yıl sonra çalıştığım mağaza kapandı beni başka bir ilde olan şubelerine aktardılar ordan işime devam  etmem istendi ben burda 2 gün çalıştım ama pek sevmediğimden dolayı burda çalışmak  istemiyorum benim şimdi burda çalışmayı reddedip kıdem ve ihbar tazminatı alma hakkım varmıdır . Cevap için şimdiden teşekkürler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Aslında çalışma koşullarınızda esaslı değişiklik yapılmış yani başka bir ile nakledilmişsiniz. Çalışma koşullarında esaslı değişiklik olan, iş yeri değişikliğine karşı 6 gün içinde yazılı onay vermeyip yeni iş sahasına da gitmeseydiniz işten çıkarılsanız dahi kıdem tazminatına hak kazanabilirdiniz.  Şu anda yeni iş yerinde çalışmaya başladığınız için bu bir zımni kabul olarak düşünülür yani kıdem ihbar hakkınız olmayacaktır.

Konu ile ilgili linkteki yazımıza ulaşabilirsiniz.

http://avukatduygueris.com/malakeler/isyerinin-tasinmasi-veya-iscinin-gorev-yerinin-degistirilmesi/


Av. Duygu Özgüler Eriş

http://avukatduygueris.com/

İlgili sorular

0 cevap
10, Ocak, 2014 İş Hukuku kategorisinde bunyaminkocin_ tarafından soruldu
1 cevap
22, Ocak, 2019 İş Hukuku kategorisinde Eyüp Karpuz tarafından soruldu
1 cevap
29, Eylül, 2016 İş Hukuku kategorisinde Tugay GökTürk tarafından soruldu
0 cevap
19, Ağustos, 2015 İş Hukuku kategorisinde arslan3332 tarafından soruldu
...