Genel Hukuk kategorisinde tarafından
merhabalar.  öncelikle teşekkür ederim..

ben  kiş turizminde bir otele başladım aralık 9 da ve 1 ocakta işime son verildi.  cünkü işe girerken bize 8 saat dendi sadece hafta sonları yogun oluruz dendi.
  işe başladıktan bir hafta sonra sabah 7 gece 11 çalıştırıldım ve bu durum yaklşık 20 gün devam etti.  ben çalışma saatleri belgesını,  8 saatten çok fazla çalıştırıldığım gerekcesiyle imzalamadım.  yılbaşı gecesi şeflerimizden biri odama geldi ve "müdür yarın işbaşı yapmanı istemiyor,  çıkış almanı istiyor".  dedi
   ayrılırken muhasebede "ben işten çıkmıyorum çıkarılıyorum"  dedim ve hiçbir belgeyi imzalamayacagımı söyledim. (sadece verilen malzemeleri üniforma isimlik v. b eşyalrı teslim ettiğime dair bir belge,  3 günlük izin alacağımı nakit aldığım için bir makbuz ve maaş bordrosunu imzaladım)
   gece,  benim işten cıkmam gerektiğini söyleyen şefin video kaydı,  ertesi gün "ben seninle çalışmak istemiyorum" diyen müdürün video kaydı,  ve muhasebede "işten  çıkmıyorum, çıkarılıy

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Sayın Danışan,

İşçilik alacaklarınıza yönelik dava yoluyla talepte bulunabilirsiniz. Sizin onayınız olmaksızın fazla mesai yapılıyorsa bu durumu Çalışma ve sosyal Güvenlik Bakanlığına şikayet edebilirsiniz.
Hak kaybı yaşamamanız adına bir avukattan yardım almanızı tavsiye ederim.
...