Merhaba.
Daha önce çalıştığım firma da imzaladığım iş sözleşmemde ki çalışma süreleri şu şekilde belirtilmiştir.
İŞ ünvanı-Pozisyon-Gece Sorumlusu
Çalışma saatleri 18:30-08:00
Aylık ücret 950 tl,bürüt 1260 tl,işe başladıktan bir veya iki ay sonra maaşlara zam yapıldı ve bürüt 1385 tl oldu.Sözleşmenin imzlandığı tarih şubat 2011.işten ayrılış nisan 2015 bürüt,1705 tl.Toplam 50 ay.
5.4-Yukarıda belirtilen aylık ücret,iş kanunun 32.maddesinde sözü edilen aylık olup,ödenmesi gereken hafta tatili,ulusal bayram ve genel tatil günlerini ve fazla çalışma ücretlerini kapsar.
MADDE 7 ÇALIŞMA SÜRELERİ-Personelin iş yerindeki haftalık çalışma süresi meri ve muteber iş yasasında ki normal çalışma süresi kadardır.Personelin normal çalışma gün sayısı haftada 6 gündür.Hafta tatili günü iş koşullarına göre haftalık olarak ayarlanacaktır.Personel,işveren tarafından haftalık çalışma süresinin haftanın çalışılan günlerine günde 11 saati aşmamak kaydı kaydıyla farklı şekilde dağıtabileceğini peşinen ka