İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar
Özel bir turizm şirketinde 07.01.2012 tarihinden beri çalışmaktayım. Çalıştığım işyeri kendince haklı sebeplerle, çalıştırdığı 120 personelinde maaşlarını gününde ve tam yatırmıyor. Elden para ödüyor, 100 TL para alabilmek için bir hafta önceden bilgi vermeniz gerekiyor. Sorum şu; benim bu şirketten tahakkuk etmiş 6 aylık alacağım, 42 gün yıllık izinlerim var. Fazla çalıştığımız süreden de geçtim ama artık işveren hakaret babında davranışlarda bulunmaya başladı. Çalışmak istemediğim için istifa yazsam haklı sebepler belirterek özlük haklarımı alabilir miyim? Kıdem, ihbar, yıllık izin ücretleri vs.

Cevabınız için şimdiden teşekkürler...

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Zaten maaş ödememek haklı neden bunu ileri sürerek alacaklarınızın tamamını isteye bilirsiniz. İş mahkemesinde dava açılmalı birebir yardım alınız
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İş kanununun ilgili maddeleri uyarınca is akdinizi fesih edebilirsiniz. Hak kaybı yaşanmaması için hukuksal destek alin.05069058324
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İstifa etmeyeceksiniz. Haklı sebeple iş akdini sonlandıracaksınız. Prosedürü farklıdır. Bir avukat yardımı almanız hak kaybına uğramamanız açısından önem taşır.

Yardımcı olmam ve daha detaylı bilgi verebilmem için ulaşabilirsiniz.

Whatsapp ve tel: 0507 885 36 45

İlgili sorular

...