İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba ,

2 yıldır çalışmakta olduğum şirkette işe başlarken yemek + 1200 lira maaş olduğunu belirttiler . Bir süre sonra yemek iptal edildi ve bunun ücreti bize verilmediği gibi farklı bir yerden de yemek getirilmedi . Bununla ilgili olarak bu durumu kanıtlasam haklarımı ( tazminat - ihbar vs. ) alabilir miyim ?

Birde şöyle bir durum var almış olduğumuz maaş üzerinden sigortalarımız ödenmiyor asgari ücretten gösteriliyor ilk asgari yatırılıyor banka hesabına maaş ödemesi olarak kalan kısım ise muhasebecinin kendi hesabından havale olarak geliyor ..   Bu durumlar benim haklı olarak istifa etmem de ve haklarımı almam da olanak sağlar mı? Teşekkürler .

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
baHsi geçen konular haklı fesih nedenidir.  Bunlara dayanarak tazminat talepleriniz olur

90,916 soru

76,336 cevap

121,190 kullanıcı

İlgili sorular

2 cevap
16, Mayıs, 2014 İş Hukuku kategorisinde sevilal tarafından soruldu
1 cevap
25, Kasım, 2013 İş Hukuku kategorisinde soykan1 tarafından soruldu
0 cevap
26, Ağustos, 2013 İş Hukuku kategorisinde mozkaran tarafından soruldu
...