Merhaba, ben özel sektör çalışanıyım .iş sözleşmesi vs gibi herhangi bişe yok . şirketimde ücret eşitsizliği sıkıntısı yaşıyorum. bulunduğum bölüm( satış pazarlama ) 4 kişiyiz, diğer çalışanlarına göre +/- 2.500tl düşük ücretle çalışıyorum. prim sistemi, başarı değerlemesi yok, düz maaş alıyoruz. eğitim düzeyimiz aynı hatta birinin hem kidemi hem eğitim seviyesi benden daha aşağılarda (torpilli) fakat maaşı 2.000 tl yukarıda . 8 senedir çalışmaktayım. sıkıntımı patrona 3 kez aktardım, 2 sinde tamam diyerek oyaladı 3.sünde tersledi. bu sebepten hakkımı hukuki yolla almak istedim . "eşit iş eşit ücret" kanunu nu duydum . Bu şekilde Maaş denkleştirmesi ve geçmişe yönelik maaş farkımı tahsil etme durumum söz konusu olabilir mi ?
-eksik belirttiğim yada merak ettiğiniz farklı hususlar varsa sorularınızı ve cevaplarınızı bekliyorum .
