Merhabalar,
Geçtiğimiz kurban bayramı arefe günü 23.09.2015 yarım günlük çalışma mesaimiz vardı. Bende 21.09.2015 Tarihinde yöneticime yarım günlük izin formumu doldurdum verdim. Yıllık iznim dolmuştu bu arada ve şirketteki diğer personeller yıllık izin kullanabiliyor du. Bütün işlerimi bitirmiş olmama rağmen yöneticimin bana olan tavrı ve sırf kıllığı yüzünden iznimi onaylamadı ve bunu bana yüz yüze söyledi. Bende bunun üzerine kendisinden özürler dileyerek mail attım gitmem gerektiğini plan program yaptığımı söyledim ve yarım günlük mesai sürecinde şirkkette olmayacağımı bildirdim. Mailimin altında da Mümkün ise yarım günlük mesaim yıllık iznimden düşülsün, eğer mümkün değil ise yarım günlük mesai süreci maaşımdan kesilmesini talep ettiğimi bildirdim.
Bu durumda beni çıkarmak istediler sanırım ama 4 yıllık bir çalışan olduğum için tazminat olayına takıldılar diye düşünüyorum.
Bu insanlar bana tutanak tutmak ister iseler benim bunu imzalamam mecburi mi acaba?
Sonuçta gelmeyeceğim
