İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhabalar! Ben üniversite hastanesinde kadrolu olarak çalışıyorum. 9 yıldır ağır birimlerde çalıştım. Çalışmaya başlamadan önce hiçbir sağlık sorunum yoktu. Ancak son 4 yıldır 3. seviyeli yoğun bakımda çalıştırıldım. Normalde 3.seviyeli yoğun bakımlarda 3 hastaya en az bir hemşire ve en az 1 personel tayin edilmesi gerekirken hemşire açıklığını öne sürüp 9 hastaya çoğu zaman tek bakmak zorunda kaldık. Çok nadir günlerde iki hemşire olarak nöbet tuttuk. Şu an bel fıtığı başlangıcım ve iki omuriliğimde dejenere durumda, bacağım da da bir kitle var ancak halen daha yoğun bakımda çalıştırılmaya devam ediyorum. Uygunsuz şartlarda çalıştırıldığım için hastaneden şikayetçi olabilir miyim? Dava lehime sonuçlanır mı? Yoksa hemşire açıklığını öne sürüp suçlamayı ört bas edebilirler mi? şimdiden teşekkürler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Şartlar nedeniyle tazminat talebiniz olabilir zira çalışanlar iş şartlarına uygun çalıştırılmalıdır ... Yıpranma payı vs haklarınız olacaktır

İlgili sorular

0 cevap
18, Ocak, 2017 Özel Hukuk kategorisinde Hisar Kaya tarafından soruldu
1 cevap
9, Temmuz, 2015 İş Hukuku kategorisinde M. b tarafından soruldu
1 cevap
25, Aralık, 2013 Aile Hukuku kategorisinde karışık89 tarafından soruldu
0 cevap
27, Ağustos, 2013 Kamu Hukuku kategorisinde hamza tarafından soruldu
2 cevap
3, Haziran, 2013 İdari Hukuk kategorisinde yusufkeys tarafından soruldu
...