Kamu Hukuku kategorisinde tarafından
Özel bir hastanede hemşire olarak çalışıyorum doktorlardan biri ise girdiğimde beri birtakım sarkintiliklarda bulundu bunu yani sıra gereksiz yere hasta ve yakınlarının yanında küçük düşürücü şekilde kızıyor.  Bunu sadece bana değil tüm çalışanlara yapıyor.  En son yaşadığım olay ise bardağı tasiran damla oldu suçum yokken hastanenin telefonunu bana fırlattı eşşoğlueşşek gibi hakaretler de bulundu. Hastane yönetimine 2. Tutanagim disiplin kurulu kuracak larını söylüyorlar fakat ben henüz birsey yaptıklarını görmedim. Kendisine dava açsam sahitlerim de var sonuç ne olabilir. Hakları nelerdir ?

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İş sözleşmesinin haklı nedene dayanarak feshedebilme hakkınız var ayrımcılık tazminatı isteyebilirsiniz  ayrıca  mobbing yapan yöneticiyi dava edebilir ve manevi tazminat talebinde bulunabilirsiniz .Koşulları sözkonusu ise işçi, kötü niyet tazminatı hükümlerine de başvurabilirsiniz
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Öncelikle geçmiş olsun.
İşten ayrılmak istemiyorsanız size psikolojik baskı yapan bu kişiden ve buna karşı tedbir almayan hastane yönetimine karşı dava açabilirsiniz. Yaşadığınız olayları gün olarak ayrıntısıyla bir arkadaşınıza veya arkadaşlarınıza mail olarak gönderin. Bu konularda tanık çok önemlidir. Eğer tanıkla ispat edebilirseniz tazminat alırsınız ve bu sebeple işten çıkarılırsanız yine haksız fesih sebebiyle tazminat alırsınız. Avukata başvurmanızda fayda var. [email protected]
Av. Ebru Ekşioğlu

İlgili sorular

1 cevap
15, Ağustos, 2014 Aile Hukuku kategorisinde Absolemthecat tarafından soruldu
4 cevap
13, Nisan, 2017 İş Hukuku kategorisinde tomas claus tarafından soruldu
2 cevap
18, Mayıs, 2019 Ceza Hukuku kategorisinde Mağdur88 tarafından soruldu
2 cevap
18, Nisan, 2019 İş Hukuku kategorisinde valek tarafından soruldu
...