İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhaba.ben Boğaziçi EDAŞ ta 2008 tarihinde raportör olarak işe başladım ve kurumumuz 2013 tarihinde özelleştirildi.özelleştirilme sonrası 4 c ye geçmemiz gereken bir kadroda bulunuyordum.fakat idare mahkemesine açmış olduğum davayı kazanarak 657 memur olarak bir kamu kurumuna atandım.kıdem ve ihbar tazminatı almadan  memur olarak  Gıda Tarım Bakanlığına geçtim ve 15 ay çalıştıktan sonra davam danıştay da  bozuldu ve işten çıkarıldım.şu an  4c  kadrosuna atanma için beklemekteyim. danıştay kararı için de temyize gittim.sizden öğrenmek istediğim kıdem tazminatı davasını açmak için kesinleşmiş kararımı beklemeliyim yoksa iş mahkemesine kıdem tazminatı için davayı hemen açabilirmiyim.bir de dava dilekçeme  son ücret bordrosunu mutlaka eklemem gerekir mi.Özelleştirme olmadan önce her ay bordrolar mailimize gönderilirdi.fakat özelleştikten sonra gönderilmedi.o nedenle bu belgeye ulaşamadım.bunu kurumdan talep edip alarak dava dilekçeme eklemem mutlaka gerekli midir.yoksa dava süreci başladı

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

1 cevap
0 cevap
17, Nisan, 2015 Tazminat Hukuku kategorisinde elifirem tarafından soruldu
2 cevap
16, Mayıs, 2014 İş Hukuku kategorisinde sevilal tarafından soruldu
1 cevap
25, Kasım, 2013 İş Hukuku kategorisinde soykan1 tarafından soruldu
0 cevap
26, Ağustos, 2013 İş Hukuku kategorisinde mozkaran tarafından soruldu
...