İş Hukuku kategorisinde tarafından
Eşim ile 28.09.2014 tarihinde evlendik.07.05.2012 de başladığı ve asgari ücretle çalıştığı iş yerinden ayrılmak istiyor . Öncelikle iş yeri bu Tazminatı vermeye yanaşmıyor ve işten ayrılmak istediğini söylediğinden beri psikolojik baskılı bir ortamda Çalışıyor. Ilk sorum bu konuyla ilgili ihbar süresi beklemeden işten ayrılabilir mi.
Diğer sorunumuz ise geçmişe dönük mesai alacaklarını alabilmek için ne yapmamız gerekiyor. Çünkü sabah 8.30 akşam 18.30 kış günleri 8.30 sabah 19.30 akşam saatlerinde çalıştı ayrıca Cumartesi günlerime tam mesai çalıştı.ayrıca 2senedir yıllık izinlerini kullandığı günleri maaşından keserek vermiştir.bunlarında tahsilini nasıl yapabiliriz ?

Konuyla ilgili yardım ve görüşleriniz için şimdiden teşekkür ederim

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
evlilik nedeniyle iş akdinizi fesh etmeniz halinde ihbar öneline uyma zorunluluğunuz yoktur.
Geçmişe dönük alacaklarınıza ilişkin ise dava açmanız gerekecektir.

Herhangi bir hak kaybı yaşamamanız bakımından bir avukattan yardım almanızı tavsiye ederim.
Av. Özlem PERİNÇEK Kartal/İSTANBUL E-mail: [email protected] kanalıyla tarafıma ulaşabilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
1 cevap
9, Ağustos, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde ddamla tarafından soruldu
2 cevap
24, Temmuz, 2016 İş Hukuku kategorisinde celikburcu tarafından soruldu
0 cevap
11, Haziran, 2014 İş Hukuku kategorisinde Burçink tarafından soruldu
...