İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba.. Ben işyerinden noter araciligiyla istifa ettim.. Gerekcem de işverenin işyeri uygulamasini tek taraflı değiştirmek istemesi.. Simdi işverene dava aciyorum ancak her şey evraklarla görülebiliyor olmasına  rağmen iki tane şahit istiyor.. Bu zorunlu mudur çünkü kimse boyle bir ise girişmek istemiyor..

4 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba

İşveren İşyeri Uygulamasını tek taraflı olarak kaldıramaz yada fesh edemez.

Bu tür değişikliklerin işçilerin yazılı muvafakatlarıyla yapılması mümkündür.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba, sorunuzu biraz açar mısınız, kim iki tane şahit istiyor? Belgelerden kastınız nedir? Ayrıca davadaki talebiniz nedir?

Genel olarak, bu tarz davalarda işyeri uygulamasının tek taraflı değiştirildiğine kanıt aranır. Tabii ki tanık unsuru da önemlidir.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Şöyle ki.. Ben işverenin bi ek odenegimizi bugüne kadar veriyoken bi gün kalkip bunu şarta baglamasi talimatini kabul etmediğimi belirterek imzaladim.. Ancak işverenin yine de kendi uygulamasına devam etti.. Ben de noterden hakli fesih yaptim.. Elimdeki tüm evraklar ve noter tebligati ile dava dilekçesi hazirladik ancak avukatim 2 tane de şahit bul dedi.. İnsanlar bu konulara pek yanasmiyor gizli tutulmadiklari için.. Sormak istediğim su; her şey yazili evraklarla gorulebiliyoken yine de şahide gerek var mi..
.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba

Avukatınıza bu durumu açıklayınız ve başka bir çarenizin olmadığını bu şekilde mahkeme açılmasını isteyebilirsiniz.

İlgili sorular

0 cevap
28, Kasım, 2017 İş Hukuku kategorisinde Özcan0731 tarafından soruldu
1 cevap
12, Kasım, 2017 İş Hukuku kategorisinde Sedat758 tarafından soruldu
1 cevap
1 cevap
16, Aralık, 2016 İş Hukuku kategorisinde ladylady0101 tarafından soruldu
...