1-İşveren ve işçi sözleşmesi 2 nüsha olmak zorundadır, eğer tek bir nüsha varsa sözleşme geçerli midir?
2-Bu sözleşme dahilinde İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih başvurusunda bulunduğu taktirde sözsel ve iki kişi arasında (işçi-işveren) geçen bu olaya tanık ya da kanıt olması gerekli midir? Kanıt ya da tanık yoksa nasıl bir yol izlenmelidir?
