Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
merhabalar;
yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
ben 1,5 yıldır istanbul da 4b li memur olarak çalıştım son 2 aydır da kadrolu memur olarak çalışıyorum (adalet bakanlığı cte).eşimde ankara da bir kamu kurumunda taşeron işçi olarak 10 yıldır ssk lı çalışmakta (her yıl girdi çıktı yapılarak ama asıl işveren kamu kurumu)
benim sorum şu,

1-eş durumundan tayin isteyecem ama yönetmelikte eşin memur olması şartı var red cevabı gelirse anayasanın ilgili maddeleri gereğince (ailenin korunması aile bütünlüğü vs.)dava açsam kazanabilir miyim?
2-ikinci yol olarak eşim aile durumumuzu beyan edip işten kendi isteğiyle ayrılsa tazminat alabilir mi

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
EVLİLİK NEDENİYLE İŞ AKDİNİN  FESHİ HALİNDE  TAZMİNAT İSTEME SÜRESİ 1 YILDIR  

EŞİN TAYİNİ NEDENİYLE İŞ AKDİNİN FESHİNDE TAZMİNAT ÖDENMESİ  DÜZENLENMEMİŞ.

SENİN TAYİNİN MÜMKÜN GÖZÜKMÜYOR. AMA BAZI KURUMLARDA BUNA İMKAN VAR. ÖRNEĞİN ÖĞRETMENLER.
aNAYASA MAHKEMESİNDEN OLUMLU SONUÇ ALACAĞINI DÜŞÜNÜYORUM.

İlgili sorular

1 cevap
26, Kasım, 2013 İş Hukuku kategorisinde Fth tarafından soruldu
1 cevap
18, Eylül, 2015 Kamu Hukuku kategorisinde Deniz Köseler tarafından soruldu
0 cevap
21, Nisan, 2013 İş Hukuku kategorisinde sabri4950 tarafından soruldu
0 cevap
19, Nisan, 2013 Sözleşme Hukuku kategorisinde sabri4950 tarafından soruldu
1 cevap
15, Nisan, 2013 Aile Hukuku kategorisinde zafer312 tarafından soruldu
...