İş Hukuku kategorisinde tarafından
merhabalar,
özel bir kurumda öğretmen olarak görev yapmaktayım. ancak şubat atamalarında tercih yapmayı düşünmekteyim ve tercih yaptığım takdirde  atanmam söz konusu. sözleşmem de 01.10.2013 tarihinde imzalanmıştır. ancak sözleşmedeki maddelerden birinde atandığım takdirde 1 yıllık tüm maaşlarımın 2 katı ve okulda ortaya çıkabilecek durumlar için tazminat vs yazıyordu.. devlet koruması gibi bir durum söz konusu mu? ya da atandığım takdirde bu tazminatları vs.ödemem gerekiyor mu? nasıl bir süreç izlemeliyim. lütfen yardımcı olun...

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Burada sozlesmeye imza atmissiniz gerekliliklerini yerine getirmediginizde okul bu maddeye istinaden belirtiginiz hususu talep edebilir bu halde belirtilen sartin hakkaniyetsizligi nedeniyle dava açabilirsiniz mahkemenin takdiridir veya okulunuzla uzlasma saglaya bilirsiniz
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Borçlar kanunu

II. Cezanın miktarı, geçersizliği ve indirilmesi
MADDE 182- Taraflar, cezanın miktarını serbestçe belirleyebilirler.
Asıl borç herhangi bir sebeple geçersiz ise veya aksi kararlaştırılmadıkça sonradan borçlunun sorumlu tutulamayacağı bir sebeple imkânsız hâle gelmişse, cezanın ifası istenemez. Ceza koşulunun geçersiz olması veya borçlunun sorumlu tutulamayacağı bir sebeple sonradan imkânsız hâle gelmesi, asıl borcun geçerliliğini etkilemez.
Hâkim, aşırı gördüğü ceza koşulunu kendiliğinden indirir.

İlgili sorular

0 cevap
9, Ağustos, 2018 Özel Hukuk kategorisinde Baris77 tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
26, Ağustos, 2018 İş Hukuku kategorisinde MA2525 tarafından soruldu
0 cevap
3, Mart, 2019 İdari Hukuk kategorisinde Asoz tarafından soruldu
...