amiriniz olması halinde dava açabilirsiniz.
aynı seviyede iseniz öncelikle işverenden bu tutumun sona erdirilmesini talep edebilirsiniz. işverenin işçiyi gözetme borcu iş yasamızda düzenlenmiştir ve gerekleri işverence yapılmaz, duruma göz yumulursa bu sefer işveren de sorumlu olacaktır.
amir-memur ilişkisini bu yüzden sordum.