İş Hukuku kategorisinde tarafından
yaklasık 2.5 yıldır calıstıgım fırmada maaslarımız yevmıye uslu verılmek ıstenıyor ve bana baglı olarakta maaslarmızda bellı bı mıktar ındırım oluyor işyeru-ındekı ekonemık sorunlar nednıyele işe ayda 9 ,10 gun gıtmememız gerekebılıyor bu sebeblerden dolayı iş akdımı fsehetsem tazmınatımı alabılırmıyım

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Maaş azaltılması haklı fesıh nedenidir bu sebeple ayrılırsanız kıdem hakkınız  olur
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından

buna razı olarak herhangi bir belgeye imza atmamışsanız tazminatınızı alarak sözleşmenizi fesh edebilirsiniz fakat bunu ihtarla şirkete bildirmeniz gerekli

Detaylı Bilgi Canlı destek için : 

İlgili sorular

...