İdari Hukuk kategorisinde tarafından
Kırklareli ilinde öğretmen olarak görev yapmaktayım. Norm fazlası durumda iken atamam yapılması için ilimizin belirlemiş olduğu takvim doğrultusunda 06.05.2013 tarihinde fırm dilekçe ile başvuruda bulundum.ilimiz web sitesinde 15.05.2013 tarihinde atama listelerini açıkladı. Atama listesinde benim ismim de yoktu tercih ettiğim okula atama da yapılmamıştı ve bunu la ilgili olarak bana atanmama nedenim ile ilgili red cevabı tebliğ edilmedi. Bu konu ile ilgili dava açmak istiyorum. İl milli eğitim müdürlüğünün web sitesinde yayınlanan arama listesi tebliğ niteliğinde midir ikinci bir 60 günlük süre kullanabiliyor muyum acaba ? İyi çalışmalar diliyorum

3 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Öncelikle atama işlemindeki sorununuz nedeniyle  kurumunuza başvurup nedeneni varsa yanlışlık düzeltilmesini talep edecek sonra alınacak cevaba göre idari dava açacaksınız avukat yardımı almanız lehinizedir
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba, normal sartlarda teblıgat kısının ıkamet adresıne yapılır. Ama sızın bahsetmıs oldugunuz durumda, ıdare herkesın ulasımına acık bır web sıtede ılan yapmıs. Dolayısıyla ılanı yaptıgı tarıh teblıg tarıhı kabul edılır ve 60 gun bu tarıhten ıtıbaren ıslemeye baslar. Saygılarımla,

AV ECE EDA KAR
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhabalar az önce sormuş olduğum norm fazlalığı atama iptali dava süre konusunda cevap veremiştiniz idareye nedenini sormam konusunda öncelikle ilgi ve alakanız için çok teşekkür ederim. Peki idareye bu dilekçe ile ilgili bir süre sınırlaması var mıdır başvurum 06.05.2013 idarenin atamaları web sitesinde ilan etmesi 15.05.2013 tarihindedir. Son olarak şu an itibari ile norm fazlası değilim aynı şartları taşımama rağmen Mayıs dönemi atamasında atamam keyfi olarak yapılmamıştır. Bununla ilgili olarak gelecek cevaba göre mağduriyetimin giderilmesi ve atamamın istediğim okula yapılması için açacağım dava da haklı olarak görülme ihtimalim nedir ? iyi çalışmalar...

İlgili sorular

2 cevap
11, Aralık, 2018 İdari Hukuk kategorisinde İLİŞ tarafından soruldu
2 cevap
5, Haziran, 2017 İş Hukuku kategorisinde eclipse tarafından soruldu
1 cevap
1 cevap
...