İş Hukuku kategorisinde tarafından
mrb 7 yıldır özel bir şirkette usta başı olarak çalışmaktaydım bu gün yıllık izinimi kullanmak için patronla görüştüm 3 yıldır izine çıkmıyorum izin veremem dedi ve tartışarak işten ayrıldım sözlü olarak çalıştığım işyerinden 3750 maaş almaktayım yalnız pirimim asgari ücretten yatıyor tazmişnatımı talep ettim 6000 kusur çıkarttı kagıdı imzalam gerektiğini söyledi bende imzalam benim hakkım  bu değil dedim birde sabah 08 akşam 19 a kadar çalışıyorum ne tür bir yol izlemem gerek yardım

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tarafından seçilmiş
 
En İyi Cevap
Kıdem tazmınatınız yılık ızınlerınız fazla çalışmalarınız ve eksık yatan sgk primleriniz için dava açmalısınız tüm bunlar hakkınız birebir avukat yardımı alarak dava açmanız lehinize olacaktır
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Merhaba,

Oncelıkle haklı sebeple ıs akdınızı feshetmıssınız ve ımzalamamakla ıyı etmıssınız. Bugune kadar almadıgız ek mesaı ucretı, kıdem tazmınatı vs... hepsını talep edebılırsınız. Bu hususla alakalı ısyerınden tanık bulmanız mumkun mu? Saygılarımla,

Av. Ece Eda KAR

IST.Barosu

detay bilgi ve soru ıcın: [email protected]

İlgili sorular

0 cevap
1 cevap
12, Aralık, 2014 İş Hukuku kategorisinde hdrn1905 tarafından soruldu
0 cevap
15, Kasım, 2014 İş Hukuku kategorisinde ck1979 tarafından soruldu
2 cevap
28, Eylül, 2014 İş Hukuku kategorisinde nurgev tarafından soruldu
1 cevap
...