normal şartlar altında istifa halinde tazminat alınamaz.ancak haklı sebeplerle fesih halinde ancak tazminat alınabilir.eğer ki istifanın sebebi haklı olaylara dayanıyorsa,istifaya zorlanma durumu varsa, yada buna benzer sebeplerle istifa edilmişse o zaman iş mahkemesinde dava açılması gerekri.
