İş Hukuku kategorisinde tarafından

Otomotiv(Mersedes Benz) sektöründe montaj elemanı olarak 2,5 yıldır çalışmaktayım.Şirkette çalışan sayısı(mavi ve beyaz yaka) 300'ü bulmaktadır.İki kere sendika getirme girişiminde bulunuldu fakat ikisinde iş verenin haberi oldu ve bu arkadaşlar işten çıkarıldı.Bu olaylardan sonra çogu kişinin yerleri degiştirildi.Son atılan arkadaşlar(9 kişi) şirketi sendikanın avukatları ile beraber mahkemeye verdiler (işe iade davası) bende bu arkadaşlara şahit oldum(2 kişi olduk) benim sormak istedigim bir kaç soru olucak size bu konu hakkında ve diger konular hakkında...
1- Şahit oldugumuz için iş veren bize bir şekilde bir şey yapıcaktır (işten atıcak veya yerimizi degiştirip dava bitiminde işten çıkaracaktır) bizim nasıl bir yol izlememiz gerekiyor ?
2- İşten atıldıgımda çıkış kagıtını imzalamadıgım zaman iş yerine ihtar çekebiliyor muyum ?
3 - İş veren senelik izinlerimizi iş olmadıgı zaman zorunlu kullandırabilir mi?
4- İşveren aile hekimliginden alınan raporu sa

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

3 cevap
23, Şubat, 2018 İş Hukuku kategorisinde Svdorcn tarafından soruldu
1 cevap
27, Şubat, 2017 İş Hukuku kategorisinde Ömer karso tarafından soruldu
1 cevap
10, Kasım, 2015 İş Hukuku kategorisinde savaş7841 tarafından soruldu
1 cevap
24, Ağustos, 2015 İş Hukuku kategorisinde sechkin1 tarafından soruldu
0 cevap
2, Şubat, 2013 İş Hukuku kategorisinde ibrahim38 tarafından soruldu
...