Merhabalar Burcu hanım,
İş veren , bu duruma olumsuz yaklaşması durumunda aleyhinize işi aksatmaya yönelik kendisine haklı veya geçerli sebep bulmaya çalışabilir. Fakat güncel yargıtay kararlarında anlaşılacağı üzere, işyerindeki işçiler arasındaki gönül ilişkisinin işyerine olumsuz yansımanın olmadığı ve iddianın tam olarak kanıtlanamadığı durumlarda işçi lehine karar verildiği görülmektedir. Dolayısıyla böyle olumsuz bir durumla karşılaştığınızda mahkemede elinizde bulunan tüm imkan ve delillerle beraber tüm haklarınızı alma ihtimaliniz vardır.
Profesyonel anlamda hukuki yardım isterseniz profilimde bulunan telefon numarasından beni arayabilirsiniz.
