Merhabalar,
İş Kanunu işçiyi işveren karşısında koruyucu hükümler içerir. İşçinin hak etmiş olduğu ücretin ödenmemesi geçerli bir fesih hakkı sağlar. Bu durumda iş sözleşmenizi bu gerekçeleri belirterek haklı olarak iş sözleşmenizi feshetmeniz durumunda 1 yıllık kıdem şartınız varsa kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
Geçmişe dönük 5 yıla kadar karşılığı tarafınıza ödenmemiş fazla mesai, hafta tatili, agi, resmi bayram tatili alacaklarınızı işverenden talep etme hakkınız bulunmaktadır. Gece çalışmasında gündüze göre mesai saati daha kısıtlıdır. Anlattıklarınız bakımdan sizin fazla mesai haklarınız ve diğer alacaklarınızın varlığı gözüküyor.
-----
Detaylı bilgi için profilimde bulunan telefon numaram veya mail adresim üzerinden iletişime geçebilirsiniz.
İyi günler dilerim, Saygılarımla.