2009/2016 yılları arasında 6,5 yıl bir işyerinde sürekli 12 saat olarak çalıştım aylık ortalama 100 saat mesai yapıyor dük sgk dan 3600 yazısı alarak ayrıldım mesaileri bodroya bildirmediler tazminatı 8 saat lık maaş üzerinden verdiler geriye dönük dava açabilir mi yım yalnız 3-4ayda bir 8saat çalışıyor uz diye imza attırıyor lardı