işçi hakkı ve tazminat

Question

hocam ilk önce iyi günler. ben bir konu hakkında bilgi almak istiyorum. bir yıldır özel bir şirkette çalışıyorum. ve askerlik için işyerinden ayrılmak zorundayım. ama işveren tazminatımın askeri ücret üzerinden hesaplanacagını söylüyor bu konuda bildikleriniz nelerdir. ikincisi de içeri de 30 günlük bir iznim var bunun da askeri ücret üzerinden hesaplanacagı söyleniyor. benim nasıl bir yol izlemem lazım bilgilerinizi paylasırsanız sevinirim. maaşım da 3bin TL
Ve sigortaya bildirilen ücret 4100 tl

Answer 1

Maaşınız net 3 Bin TL mi, 3 Bin TL ise asgari ücret üzerinden ödeme yapılamaz. Yapıldığı takdirde ilgili mahkemeye dava açmanız ve yasal haklarınızı talep etmeniz gerekmektedir. detaylı bilgi için benimle iletişime geçebilirsiniz.

Answer 2

Askerlik nedeniyle işten ayrılma halinde işçi kıdem tazminatına hak kazanmakta olup kıdem tazminatı hesaplamasında ise işçinin çalışmakta olduğu son aya ilişkin giydirilmiş brüt ücreti dikkate alınır. İşverenin sigortaya bildirdiği ücret gerçek ücretiniz ise zaten bundan düşün kıdem tazminatı ödemesi yasal değildir, kalan kısmı dava yolu ile talep edebilirsiniz. Sigortaya bildirilen ücret gerçek ücreti yaansıtmıyor ise bu takdirde gerçek ücretinizin tespiti için dava açabilir ve yine bu kapsamda hesap edilecek kıdem tazminatınızı da talep edebilirsiniz. Ayrıntılı bilgi ve ücretsiz hukuki danışmanlık için profildeki mail adresinden iletişime geçebilirsiniz