İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba ;
4 yıldır bir şirkette çalışıyorum Son 6 aydır maasimin bir kısmı elden veriliyor 2300 tl kadarı da bankaya yatıyor ,ve son 6 aydır maasimiz sürekli geç yatıyor normalde ayın 1 ile 5 ı arasında yatan maasimiz Son 6 ayda 10 ile 19 u gibi günler arasında yatmaya başladı
Elden alma olayı da şirkette bi personele elden veriliyor o kendi hesabından atıyor kaldığımız mesailer de elden ödeniyor bu durumlar tek taraflı fesih hakkı verirmi bana ?
Verirse kıdem ihbar ve işsizlik sigortası ödeneklerinden faydalanirmiyim ?
Işveren ile aramızda sözleşme de imzalamadik ama yasal prosedürü biliyor galiba ayın 19. Gününü geçirmiyor bu konu hakkında nasıl bir yol izlemeliyim yardımcı olursanız sevinirim

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Maaşın 20 günden fazla gecikmesi işçiye geçici olarak çalışmayı bırakma imkanı tanır. Bu şekilde uzun süreli ve sistematik bir geç ödeme durumunda sözleşmenin haklı sebeple feshi ve kıdem tazminatına hak kazanılması mümkündür, ancak net cevap verebilmek için durumla ilgili daha fazla bilgiye ihtiyaç var. Konuyla ilgili size yardımcı olabilmemiz için profilimizdeki iletişim bilgileriyle bize ulaşabilirsiniz.

İlgili sorular

...