İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar; 17.11.2017 tarihinde noterden maaşımı eksik bildirmeleri ve 45 saatin üzerinde çalıştırıp mesai ödemesi yapmamaları sebebi ile iş akdimi hakli fesih ettim. Fakat işverenim beni 16.11.2017 de istifa kodu ile cikisimi vermiş olduğunu Sgk dan çıkış kaydı mı aldığımda öğrendim. Yalnız ben 16.11.2017 tarihinde çalıştım(firmada giriş çıkışları parmak izi yöntemi ile takip ediliyor çalıştığım orda kayıtlı ) şimdi ben dava açsam. Haklarımı alabilir miyim? Birde bu beni çalıştığım gün için istifa göstermeleri benim aleyhime mıdır?  İşsizlik maaşı alabilir miyim?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Öncelikle çıkışınz istifa kodu ile bildirildiğinden işsizlik maaşı alamazsınız ancak

16.11.2017 tarihinde çalıştığınız mahkeme kanalı ile tespit edildiğinde çıkış kodunuz değiştirilir mahkum kalınan kazancı işverenden tazminat olarak alabilirsiniz

Ücretin hiç veya eksik ödenmesi haklı fesih sebebidir kıdem hak edişiniz var ise dava açabilirsiniz

Hukuki destek için mail atabilirsiniz

İlgili sorular

0 cevap
13, Mayıs, 2017 İş Hukuku kategorisinde Mskndz tarafından soruldu
1 cevap
21, Temmuz, 2019 İş Hukuku kategorisinde erkan77 tarafından soruldu
1 cevap
8, Şubat, 2018 İş Hukuku kategorisinde mehmus40 tarafından soruldu
0 cevap
3, Ocak, 2018 İş Hukuku kategorisinde Evolon tarafından soruldu
...