Merhabalar,
İş şartları eskisine göre ağırlaştıysa ,fazla mesai yapılıp ücreti verilmiyorsa,işyerinde kötü davranış var ise iş akdinizi sonlandırıp tazminatlarınızı alabilirsiniz.İşverenin istediği zaman işten çıkarma ile ilgili yaptığı sözleşmenin bir hükmü yoktur.Dava sürecinde 2 tanık ve haftalık çalışma çizelgesi ile davanızda olumlu aşama kaydedebilirsiniz. Davanızla ilgili detaylı bilgi için lütfen profilimden iletişime geçin.