İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba iyi günler bi iş yerinde 2015 de başladım askıya alındım ve 2016 da tekrar Başladım 2016 hazırandan 2017 temmuz 26 ya kadar çalıştım ve 26 sında cıkışım tazminat ve ihbarımda verildi . cıkarılmadan önce iş yeri öbür ekip arkadaşlarıma zam yaptı ama bana yapmadı ve tazmınatımı zamsız verdi. cıkarılma sebebim bildirilmedi bana cıkarıyoruz git çalışma dendi, annem rahatsızlandığı memlekete gitmem gerekti ertelemek istedim ücretsiz izin istedim kabul etmediler. Haliyle annem  daha önemli gitmek zorundaydım, işin önemi gözümde düşünce o an kabul ettim ve cıkarıldım dava acabilirmiyim.

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
26 Ağustos'a kadar işe iade davası açabilirsiniz. Amacınız işe geri dönmek değilse zamsız verilen tazminatın uyarlanması için de ayrıca dava açabilirsiniz.
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Peki bi delil gereklimi kazanma ihtimalim nedir , bana ödenen tazmınatı gerimi öderim .

İlgili sorular

...