15.04.17 tarihinde özel bi şirkette işe başladım ve 06.07.17 tarihinde patronumla yaşadığım tartışma sonucu derhal istifamı yazarak işten ayrıldım. Çıkarken ihbar sürelerine uymam talep edilmedi ve alacak olduğum maaşın ( her ayın 15 inde yatırıyolar önceki aya ait hak ettiğimizi) temmuz 15 de tam olarak yatacağı ve ağustos 15 de 6 günlük olarak yatacağı söylendi. Temmuz 15 yarım maaş yatırdılar ve arayıp sorduğumda ihbar tazminatı olarak kesildiğini söylediler. İşe girerken muafiyeket imzaladığımı söylediler. Bu belgeyi görme hakkına sahipmiyim? Ayrıca ben tazminatımı ödemeye hazırım ancak bunu almaya hakettiğim paradan kesebilirler mi? Cevabınız için şimdiden teşekkürler.
