09.12.2013 işe girişim 24.12.2013 sigorta başlangıcım yapıldı süresiz süreli iş sözleşmesi imzaladım . Başka herhangi bir girişte imzam bulunmadı. Aile sağlığı merkezinde çalışıyorum.
2017 ağustos ayında askerlik tecilimi bozdurmak için başvuruda bulunucam . İş yerinden ağustos 15'de ayrılmak istiyorum. Daha öncesinde 8 hafta ihbar sürem olduğu için 15 haziranda bildirimde bulunmam gerekiyor bildiğim kadarıyla .
Ancak sorum şu ki işten ayrılacağım için kıdem ve ihbar tazminatımı almak istiyorum . Alo 170'den aldığım bilgi kadarıyla bu şekilde bir hakkım mevcutmuş.
Sigortam asgari ücret üzerinden yatıyor. Ben 1650 Tl maaş alıyorum.
Eğer kıdem ve ihbar tazminatı alabilirsem şu an bordro üzerinde gözüken brüt üzerinden mi alabileceğim . Yoksa elden aldığım ücretin brütünü hesaplayıp tazminatım ona göre mi hesaplanır ?
Ancak işveren bir ara işten çıkarsan tazminat almayacağına dair bir imza alacağım bir ara demişti. Lafta kaldı unuttu imza almayı. Vermeme gibi bir durumu var mı ?
Çıkı
