İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhaba ben 2buçuk yıldır bir işyerinde calisiyorum temmuz gibi cıkmayı düşünüyorum ve 2bucuk yıllık tazminatimi da almak istiyorum isten kendi istegimle ayrilacagim işten cıkış sebebim se maasim 2200,agi=2400 tl ssk asgari ücretten yatıyor maaş üzerinden yatmıyor resmi tatiller yok 1mayıs vs çalışma saatlerimiz fazla hafta ici sabah 8,30 aksam 18,30  cumartesi normal çalısma mesai yok sabah 8,30 aksam 17,00 her ay maas bodrosu almamiz gerekiyor onuda vermiyorlar ve hic bi sekilde bordro vs imzalamiyoruz maas alirken 2 kisi calistigimiz icin maas bankaya yatmiyor elden aliyoruz iş sözlesmesi vs yok yukarida yazdigim sebeplerden dolayi tazminatimi alabilirmiyim nasıl bir yol izlemem gerekir isten temmuz gibi ayrilacagim bu zamana kadar maasimi ispatlamak icin isyerinden netur bir yazi veya belge almam gerekir BU SORUYU DAHA ÖNCE SORMUŞTUM SUAN İŞYERIMDEN 15 TEMMUZ GIBI AYRILACAGIM İŞ YERİMDE SU SEKILDE BIR İMZALI MUHURLU KAGIT ALDIM BU MAASIMI İSBATLAMAYA YETERMI YAZI SU SEKILDE İLGİLİ

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
Yukarıda saymış olduğunuz sebepler iş akdinizi haklı olarak sonlandırmak ve kıdem tazminatınız almak için yeterlidir. Tanık olduğu takdirde fazla mesai, genel tatil vb. işçilik alacaklarınızı kanıtlamanız kolay olacaktır. İş yerinizin size vereceği maaşınızı belirten imzalı bir belgede geçerli olur. Ayrıntılı sorularınız için [email protected] adresimden iletişim sağlayabilirsiniz.

İlgili sorular

...