merhabalar 1 yil 8 aydir calistigim isyerinden isyerinde yasadigim bir takim sikintilar (calisanlar arasinda ayrimcilik, fazla mesai ucreti istedigimizde paragozlukle itham edilme vb. gurur kirici davranislar, dilekce verip ucreti odenmeyen gunlerde calismayacagimi bildirdim ve calismak istemeyen cikar gider kapi orada seklinde ifadeler) sebebiyle ayrilmak istiyorum, bugun sozlu olarak egitim ogretim donemi bittiginde yani haziran ayindan sonra devam edemeyecegimi beyan ettim, tehditvari bir bicimde sozlesmemis 2018 aralikta bitiyor istifa ettiginizi biliyorsunuz degil mi dedi mudur, ben herhangi bi sekilde tazminat talep etmeden sadece kullanmadigim izinlerimin odenmesini isteyip anlasarak ayrilmayi planlamistim, ama yine bir tehditle karsilasinca hakkimi aramam gerektigine kanaat getirdim, fesih bildiriminde acikca gerekce belirtilmesi gerektigini biliyorum, gerekce yazmam demek kidem tazminati talep etmem demek mi olur gerekce belirtsem ama bana yapilan muameleye gore tazminat talep