Avukat değilim ama bildiğimi söyliyim.
Yasalar gereği 3 yıldan uzun süreli çalısanlar için ihbar süresi 8 hafta.
Yani 8 hafta önce işverene haber vermen gerekiyor bütün haklarından yararlanabilmen için. Işveren isterse, söylediğin gibi tamam bugun ayrıl diyebilir.
Ancak senin konumunda yani askerliğin zorunluluğu sebebi ile işten ayrılman durumunda herhangi bir ihbar süresi kanunen yok, makul bir süre içinde işverene durumu bildirilmen gerekmektedir.
Kıdem tazminatı alabilmen için askerlik nedeni ile işten ayrıldığını 'askerlik sevk belgesi' ile işverene ispatlaman gerekmektedir.
Hukuk dersinde öğrendiğim kadarıyla bildiklerimi söyledim.
Yanlışım varsa avukat arkadaşlar düzeltsin.
Umarım yardımcı olabilmişimdir.
