Merhabalar işyerimden başka bir yere tayinim çıkarılarak tazminat ödemesi yapılarak ayrıldım. Çift taraflı sözleşme fesih talebi ile.Şirket ocak şubat ayında hak etmiş olduğum primi ödeyeceğini belirtti bende hiçbir hukuki yola başvurmayacağımı söyledim. Fakat prim ve izin paramı yatırmayacaklarını söylediler.Bu bağlamda şirketi mahkemeye vermek istediğim bazı konular var. Bunlar
1- hukuki yolla prim ve izin ücretimi alabilirmiyim
2- hiçbir tahahütname yada bilgilendirme yapılmadan şirket tarafından verilen telefon sinyali takip edilmekte ve izlenmekteydim şahitlerimde var bununla ilgili hukuki yaptırım nedir
3- şirket ben ve diğer çalışanları defalarca h.sonu dahil olmak üzere çalıştırmış ve hiç bir zaman fazla mesai ücreti ödememiştir.
4- Tarafıma verilen ıslak imzalı sözleşmede ücret hanem boş şekilde gönderilmiş
5- Banka hesabıma yatan paraya hiçbir açıklamama eklenmemiş ve şahsım tarafımdan tüm haklarımı aldığıma dair olan belge imzalanmamıştır.
anlayacağınız üzere anlaşmayı boz
