İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar, bir şirkette 06/06/2009 tarihi itibariyle çalışıyorum. girişimden bu yana maaşım sgkda düşük gösterilip farkı elden verilmiştir. Firmada satışa göre prim ödemeside almaktayım. Bu ödemeler de elden verilmektedir. Aralık ayında askerlik dolayısıyla işten ayrılacağım. Aynı zamanda müdür olarak çalışıp sgkda perkande satıi elemanı olarak gözükmekteyim. Tüm bunlara şahit gösterebilirim. Kıdem tazminatı hesaplanırken son aldığım tüm ücretler üzerinden hesaplanmasını talep edeceğim. Ancak muhtemelen kabul edilmeyebilir. Hukuki yöntemlerle talep edersem sonuç ne olur bilgi almak istemekteyim. Şimdiden teşekkürler,saygılarımla...

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
kıdem tazminatı en son aldığınız bürüt maaş üzerinden hesaplanır.muhtemelen işyerinizde ssk ya bildirdiği ücret üzerinden hesaplayacaktır.Ancak siz iş mahk.de dava açarak gerçek maaşınızı ve elden ödeme yapıldığını şahitlerle ispatlarsanız kazanırısnız
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İlginiz için teşekkürler, eğer hakkımı alamazsam tavsiye ettiğiniz şekilde yapacağım. Saygılarıımla

İlgili sorular

0 cevap
1 cevap
22, Mart, 2017 İş Hukuku kategorisinde güneş keser tarafından soruldu
1 cevap
0 cevap
26, Şubat, 2015 İş Hukuku kategorisinde havomoha tarafından soruldu
...