Merhabalar, bir şirkette 06/06/2009 tarihi itibariyle çalışıyorum. girişimden bu yana maaşım sgkda düşük gösterilip farkı elden verilmiştir. Firmada satışa göre prim ödemeside almaktayım. Bu ödemeler de elden verilmektedir. Aralık ayında askerlik dolayısıyla işten ayrılacağım. Aynı zamanda müdür olarak çalışıp sgkda perkande satıi elemanı olarak gözükmekteyim. Tüm bunlara şahit gösterebilirim. Kıdem tazminatı hesaplanırken son aldığım tüm ücretler üzerinden hesaplanmasını talep edeceğim. Ancak muhtemelen kabul edilmeyebilir. Hukuki yöntemlerle talep edersem sonuç ne olur bilgi almak istemekteyim. Şimdiden teşekkürler,saygılarımla...