aşağıda yazdığım duruma göre benim bu durumdan en fazla zararım ne olur, durum nasıl sonuçlanır?

İş Hukuku kategorisinde sordu
merhaba, ben milli eğitime bağlı bir özel eğitim kurumunda 01.01.2012 tarihinde işe başladım. 1 yıllık sözleşme yaptık. başladıktan 2 hafta sonra ayrılmak istediğimi yerime biri bulunana kadar istifamı vermeyip onları mağdur etmek istemediğimi söyledim. ama 31.01.2012 ye kadar kimseyi bulamadılar. bu geçen 15 günlük süreçte koordinatörün sözlü tacizlerine (cinsel değil) maruz kaldım. bende 31. 01 2012 tarihinde istifamı 'uygun gördüğüm nedenlerden dolayı istifa ediyorum 1 aylık maaşım hala içerdedir şeklinde bir istifa dilekçesi yazıp kurumu terk ettim. istifamı hala milli eğitime vermediler. milli eğitimde benim istifamı kabul etmiyor onlar getirsin diyor. ben 31.01 taihinden beri işe gitmiyorum( ki zaten part time çalışıyordum, salı-çarşamba günleri, milli eğitim de part time çalışıyorum diye biliyor). bana kurumun zararını ödemem gerekebilceğini geri kalan evrakları imzalamam gerektiğini söylüyorllar, ben ise maaşım yatmadan ve istifam milli egitime verilmeden imza atmayacağımı söylüyorum. benim dava açılsa bile en fazla ihbar tazminatı yani 15 günlük maaşım yani 740/2=360 tl ödemem gerekir değilmi. bu arada 07.02.2012 yani yarın noterden ihtar çektireceğim. sorularıma cevap verirseniz sevinirim. bu arada ben psikologum . iyi çalışmalar

Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

...