1.8.2012 de bir şirkette işe başladım.iş yerinde ki çalışan diğer personeller le arası iyi olmayan işletme müdürü beni işe girerken onlara uymamam konusunda onlar hakkında bir takım kötülemelerde bulundu işe başlayınca diğer personeller hakkındaki kötülemelerin doğru olmadığını esas sorunun kendisi ( işltme müd.) olduğunu anladım.diğer personellerin yanında takılıp onlarla iş yeri dışında da görüşmem işltme müd.rahatsız etti. sonuç olarak 03.03.2013 de iş hakkı fesh kağıdını elime verdi kağıtda firmamızın ekonomik drumunun bozulmasından dolayı üzülerek iş hakkı feshini bildiren yazı içeriyor.bana bildirim kağıdını vermesinden sonra yerime birisi bulunup alım yapıldı.( hem beni ekonomik sebebden çıkartıyor sonra yerime birini alıyor ) Bende iş kanunda yer alan günlük iş arama süresi olan 2 saati günlük kullanacağımı belirtince iş yeri servisini tahsis etmeyeceğini iş arama süresini biriktirip 5 gün çalışıp 1 gün işrama günü diğeri tatil şeklinde kullanmamı istedi ben
