İş Hukuku kategorisinde tarafından
Meraba,

2 yıldır çalışıyorum,sigortamı 3,5 aydan sonra başlattılar..patronumuza yıllık izin talebimle ilgili dilekçe yazdığım halde malesef kullandırmadı..Bu işyerinde yıllık izin yok çalışan çalışır çalışmayan çıkar dedi..ihtiyaçlarım sebebiyle çalışmak durumundaydım ve bu ay sonu çıkıyorum ama bana yapılan haksızlığa boyun eğmek istemiyorum açıkçası...
şikayetlerim;sigortam 3,5 aydan sonra başladı,yıllık izin kullanamıyorum,sürekli girdi çıktı yapılıyor farklı firmaları var orda çalışıyor olarak gösteriliyorum..resmi tatillerde çalıştım,maaşım asgari ücretten gösteriliyor,asgari ücret olan kısmı bankaya yatırılıyor diğerini elden alıyorm..
işçi mahkemesinde hakkımı arayabılırmıyım işleyiş nasıl dava ücreti v.s bana maliyeti ne olur? mahkemelere gıtmek zorundamıyım yoksa avukata vekalet verebiliyormuyuz? bir de bizim şirket bir çok yasa dışı iş yapıyor ve her defasında kendını aklayabılıyor..patronumuz maddi olarak çok güçlü..haklıyken haksız duruma düşebilirmiyim..ltf cevabınızı bek

2 Cevaplar

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
alacaklarınızı almanız mümkün. fakat hak kaybına uğramamak için bir avukatla anlaşıp davanızı açmanız tavsiye olunur.

saygılar..detaylı bilgi için e posta: [email protected]
0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
tşkr ederim cevabınız için..yani maliyet olarak yüksek bir mebla değilse ancak avukatla takibini sağlayabilirim..sigortamın geç başlatıldıgını nasıl ispatlayabılırm pekı,çünkü biz en fazla 3 tane bordro imzaladık bordrosuz nasıl ıspatlayabılırm..daha önce sgk tarafından iş yerımızde denetleme yapılmıştı sigortasız işçiler gizli bir bölmeden dısarı cıkarılmıstı...şirket o gunden berı en fazla 2 gun sigortasız eleman calıstırdı,ceza aldıklarını dusunuyorm eger sicillerınde böyle bır olay varsa ortaya cıkarılırsa ıspat nıtelıgı tasır mı ? bı de haklı sebeplerle ıs akdımı sonlandırdıgm ıcın tazmınat alabılırmıyım
...