İş Hukuku kategorisinde tarafından
Öncelike soruma cevap verme nezaketini gösteren avukat arkadaşımıza bir teşekürü borç bilip kendisine çalışma hayatında başarılar dilemek istiyorum.Sayın avukat ; benim sorum şu olacak; 3 senedir kesintisiz görevde bulunduğum özel sektörde faaliyet gösteren işyerinde ümüze bir kağıt konularak ; çeşitli tehtidler ve baskılar uygulamaya çalışılarak imzalamamız istendi ; bu kağıtın içeriğinde fazla mesai ve ek ücretlerin elden her ay şirket tarafından ödendiği ve her türlü resmi tatil bayram ve gece  ek mesailerde personelin kendi rızasıyla çalışmak istadiğini kabul ettiği imzalanarak onaylamamız istendi ancak ben bu kağıdı imzalamadım . bu kağıdı imzalamamamım bana şirket açısından bir hukuki yaptırımı varmıdır ? bu şirketin böyle bir kağıdı zorla imzalatmaya hakkı varmıdır ? bu kağıdı imzalamadığım için işte çıkartmaya hakları varmıdır ? eğer bu kağıdı imzalamadığım için işten çıkartılırsam dava açma hakım varmıdır? şunuda belirtmek istiyorum 3 sene boyunca hiçbirşekide fazla mesai ücre

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
İmzalarsanız işden çıkarılmanız durumunda  sayılan işçilik haklarınızı talep edemezsiniz bunu imzalamıyorsunuz diye çıkartma nedeni olamaz  böyle bir durum olursa kıdem tazminatınız dahil tüm haklarınız için iş mahkemesinde dava açacaksınız
...