İş Hukuku kategorisinde tarafından
calıstıgım işyerınde muduryardımcısının sırket kurallarını cıgneyerek psıkolojık tacızde bulunması kuralları kendı cıkarları dogrultusunda kullanması kendını olaylardan aklamak ıcın karsıdakıne ıftıra atması sureklı yalanj konusması ve ozellıkle ortada hıcbır konu yokken aynı yerde calıstıgımız baska bır ınsanla sırf sevmıyor dıye benım bı bayan olarak o ınsanla sankı bır dedıkodu varmıs gıbı namusuma laf atrılması ve bu yasanmıslıklarla bırlıkte psıkolojık saglıgımın bozulması elımde olan psıkıyatrının verdıgı ılac dozumun dahada artması ve raporlu ılac kullanıcak hale gelmem,dınlenme saatlerımızı vermeyıp ac calıstırıp ısyerınde aclıktan bayılıp beden saglıgımın bozulması,ve amelıyat olcak sevıyeye getırıp amelıyat olmam gıbı olaylar yasadım ve bu ınsana acılacak dava turlerını ve yapmam gerekenlerı ogrenmek ıstıyorum namusuma laf atma ve yaptıgım seylerı yapmadı olarak ıftıra attıgında dıger mesaı arkadaslarımın yaptıgımı ve bu sahsın yalan konustugunu bılmesı bu konuda acıl yardıml

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

2 cevap
8, Temmuz, 2013 Ceza Hukuku kategorisinde marikuri tarafından soruldu
2 cevap
7, Ağustos, 2013 İş Hukuku kategorisinde agaricus55 tarafından soruldu
3 cevap
3, Ağustos, 2013 İş Hukuku kategorisinde agaricus55 tarafından soruldu
0 cevap
9, Temmuz, 2013 İş Hukuku kategorisinde PERVİN ERDEM tarafından soruldu
...