merhaba,eşim 4 yıldır bir firmada çalımaktadır 14 ay önce bir bebeğimiz oldu, bu iş yeri ücretini ödeyerek fazla mesai ye kalmasını istemektedir eşimin mesaiye kalmasına ragmen belirttikleri ve ödedikleri mesai süresini de aşmaktadır öreneğin 12saat çalışması gerekirken bu süre 15 16 saat hatta 17 saate çıkmaktadır ve bu durum bebeğimiz ve bizim açımızdan çok sorun teşkil etmekte eşimde işten ayrılmak istemektedirbu bağlamda iş akdini haklı fesh etmemiz mümkünmü,işsizlik maaşından faydalanabilirmiyiz?birde doğum sonrası 6 aylık ücretsiz izin kullanmak gibi bir seçeneğimiz varmıdır?
