İş Hukuku kategorisinde tarafından
Merhabalar

200 civarlarında kadrolu ve sendikalı olan kurumsal bir firmada çalışıyoruz.

güvenlik birimi olarakta firmanın kendi bünyesinde kadrolu ve sendikalıyız.(2007 yılından beri çalışıyoruz). işveren aldığı bir kararla güvenlik departmanımızı özel şirkete vermek istediğini sendikaya iletmiş ve toplantılar sürmekte.

iş veren bize 3 seçenek sunuyor;

1-isteyen hakkını alır ayrılır

2-gelen özel firmayla anlaşırsanız orada çalışın,

3-isterseniz şuanki saat ücreti hakkınızın yarı fiyatına üretim kısmına alırım diyor.yani saat ücretimiz brüt 7,58 iken 3,40 civarlarına indiririz diyor.

sizce sonumuz ne olur.Sendika bu hamleyi önleyebilir mi

ve biz ücretimiz düşmeden kadarolu olarak çalışmak istiyoruz bunun için kanunlar bizden yana mı yani iş mahkemesine başvurmalımıyız.

sizce nedir neolur ve nasıl hareket etmeliyiz?

ilginize çok teşekkürederim

Avukat mısınız? Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

İlgili sorular

0 cevap
18, Eylül, 2019 İş Hukuku kategorisinde selim4646 tarafından soruldu
0 cevap
0 cevap
27, Ekim, 2013 Kuruluslarla ilgili Hukuk kategorisinde kaeii tarafından soruldu
...