Tazminat Hukuku kategorisinde tarafından
BİZ 9 KİŞİ OLARAK TAŞERON ŞİRKET ADINA ÖZEL GÜVENLİK ŞİRKETİNDE GÜVENLİK GÖREVLİSİYİZ.FİRMA BU SENEKİ İHALEYİ KAYBETTİ BİZE İHTARNAME İLE İHALEYİ KAYBETTİK BİZİM FİRMAYLA DEVAM ETMEK İSTEDİĞİNİ SÖYLEDİ.KARŞI İHALEYİ ALAN FİRMAYA BIRAKMAMAK GICIKLIK NİYETİNE BİDE BİZE TAZMİNAT ÖDEMEMEK İÇİN BU YOLA BAŞVURDU.BİZ GELEN ŞİRKETLE ÇALIŞMAK İSTİYORDUK.GERÇEK İŞVERENLE BİLE ANLAŞMA SAĞLAYAMADILAR TAZMİNAT İÇİN.GELEN FİRMADA İLİŞKİNİZİ KESİN GELİN DİYOR.BİZİM ÇALIŞMA ŞEKLİMİZ 12/24 ADI ALTINDA ÇALIŞMADIR.AMA ULAŞIMDAN DOLAYI AKŞAMLARI 20:00 DA BAŞLAYACAĞIMIZ İŞE SAAT 5-6 ARASINDA BAŞLADIK.SERVİS VERMEDİLER.BUNLAR SİLAH DEFTERLERİNDEKİ İMZALARIMIZDA MEVCUTTUR.BELGELER VARDIR.BİDE BENİM 20:00 DA BAŞLAYACAĞIM İŞE ERKEN BAŞLADIM.BU ARADA 18:00 CİVARLARINDA İŞ KAZASI GEÇİRDİM RAPOR ALDIM.BUNU NASIL HALLETİLERSE HALLETTİLER ÇALIŞMA BAKANLIĞINDAN.BUNU ŞİRKETE SÖYLEYİP TAZMİNAT TALEP EDEBİLİRMİYİM.ÇALIŞMA KOŞULLARI UYMUYOR DİYE BAKANLIĞA GİDİP TEK TARAFLI İŞ FESHİ YAPABİLİRMİYİZ.TEŞEKKÜRLER.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
tarafından
öncelikle bu bahsettiklerinizi dilekçe haline getirip hizmet tespiti ve tazminat davası açabilirsiniz.

İlgili sorular

1 cevap
30, Mart, 2012 Tazminat Hukuku kategorisinde portilazi tarafından soruldu
0 cevap
27, Ocak, 2018 Tazminat Hukuku kategorisinde Taygun006 tarafından soruldu
0 cevap
4 cevap
15, Mart, 2016 Aile Hukuku kategorisinde seiko35 tarafından soruldu
0 cevap
15, Ağustos, 2013 İş Hukuku kategorisinde oguz539 tarafından soruldu
...